TALENTSONAR PROFESSIONAL 8.500 €

Active Sourcing - Direktansprache auf Businessnetzwerken

Wir sprechen die zuvor identifizierten Talente über die Businessnetzwerke an und leiten sie auf deine  Karriereseite.

Durch unsere zielgerichtete Ansprache, basierend auf KI-Schlüsselwortanalyse und unserer langjährigen Recruiting-Expertise, kannst du sicher sein, dass nur passende Kandidaten auf deiner Karriereseite landen. Dabei wird der gesamte Prozess von der Identifikation bis zur Weiterleitung der Anfragen sorgfältig nachverfolgt, um die besten Ergebnisse zu gewährleisten.

Karriereseite mit JOBDISPLAY

JOBDISPLAY ist die digitale Empfangshalle für deine Zielgruppe – und damit einer der bedeutendsten Recruiting-Kanäle für Unternehmen. Hier informieren sich Talente und entscheiden über eine mögliche Bewerbung.

Du erhältst eine modulare Karriereseite, die SEO- und "Google for Jobs" optimiert und trackbar ist. Darüber hinaus ist sie auch auf mobile Endgeräte abgestimmt.  So erhöhst du die Sichtbarkeit deiner Stellenanzeigen und ziehst zugleich mehr qualifizierte Talente an. Basierend auf den Tracking-Ergebnissen deines JOBDISPLAYS kannst du außerdem Handlungsempfehlungen für deine zukünftigen Recruiting Aktivitäten ableiten. 

Co-Recruiting

Co-Recruiting ist ein innovativer Ansatz, bei dem wir Teile deines Bewerbungsprozesses übernehmen, um dir vorqualifizierte Bewerbende zu liefern und eine effiziente sowie wertschätzende Candidate Experience zu gewährleisten. Wir qualifizieren deine Bewerbende vor, sondieren die Bewerbungseingänge und führen die Interviews um eure/n idealen Kandidat/in zu ermitteln.

Im Rahmen eines Prozessaudits nehmen wir deinen aktuellen Recruiting-Prozess auf und erarbeiten mit dir zusammen, bei welchen Teilprozessen es sinnvoll ist, dich zu unterstützen., damit du deine Stellen schneller mit den passenden Mitarbeitenden besetzen kannst.

Unsere Leistungen im Co-Recruiting umfassen Direktansprachen (Active Sourcing) über Plattformen wie Xing und LinkedIn, die Neugestaltung oder Überarbeitung von Stellenanzeigen, die KI-basierte Analyse von Stellentiteln und geeigneten Plattformen mittels TALENTSONAR, das Sichten aller Bewerbungen, die Vorauswahl der Bewerbenden, Kommunikation mit den Kandidat*innen, Terminvereinbarungen und die Durchführung von Erstinterviews. Wir halten regelmäßige Abstimmungstermine und garantieren einen schnellen und qualitativ hochwertigen Bewerbungsprozess.